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Mission
RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.
Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.
RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.
MISSIONS
Rattaché à la Responsable Recrutement et Mobilité, et au sein d’une équipe de 3 chargés de recrutement, nous recherchons dans le cadre d’une alternance un :
Chargé de recrutement et mobilité interne H/F (Poste basé à Villeurbanne)
Vos missions principales sont les suivantes :
- Participer au recueil du besoin (définition du poste et profil recherché)
- Mettre en place la stratégie de sourcing adéquate jusqu’à la pré-sélection des candidats, (sourcing, diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens téléphoniques, prise de références…)
- Proposer une short-list de candidats qualifiés aux managers opérationnels, conduire les entretiens de recrutement sur votre périmètre et participer à la prise de décision
- Assurer une veille régulière sur les pratiques de communication / marque employeur
- Participer aux nombreux évènements recrutements tels que les forums emploi, salons, portes ouvertes auprès des partenaires
- Assurer le reporting de votre activité
- Ponctuellement, et en fonction des actualités du service, participer à des projets RH transverses (gestion des talents et mobilité interne, stratégie de la marque employeur, pilotage de la campagne d’alternance, communication RH, évènements particuliers…).
Profil
- Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en Ressources Humaines (Licence ou Master).
- Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en agence intérim est un plus.
- Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit, votre sens de l’observation et de l’écoute. Vous donnez une priorité absolue à l’expérience candidat et êtes convaincu que derrière un CV, il y a une histoire, une ambition, une motivation.
- Vous êtes organisé, méthodique, et faite preuve de bienveillance dans la gestion des candidatures, et d’exigence dans la sélection des candidats.
- Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vous avez à cœur la satisfaction de vos clients internes, et appréciez travailler en équipe
- Votre appétence pour l’innovation et les nouvelles approches du recrutement nous intéresse !
NOS AVANTAGES
- Tickets Restaurants d’une valeur de 9,20 € / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
- CSE attractif
- Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint.
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022