Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence
Mission
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs
RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon.
RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.
MISSION
Sous la responsabilité du Responsable d’atelier et du Contremaitre, le Chef d’Equipe Maintenance Métro Ligne C (H/F) a pour rôle de manager l’équipe de maintenance qui lui est rattachée (10 personnes) afin de garantir la mise à disposition des rames de métro et contribuer à la bonne réalisation de l’offre de transport du réseau TCL dans le respect des obligations sécuritaires, des priorités en termes de coût, délai, quantité, qualité et conditions d'hygiène et d'environnement.
RESPONSABILITES ET ACTIVITES
Vous avez en charge de :
- Développer la dynamique de votre équipe : suivi d’intégration, traitement des remarques des collaborateurs, évaluation et développement des compétences, entretiens…,
- S’assurer que les méthodes de travail appliquées sont conformes aux standards requis,
- Piloter l’activité de votre équipe (préventif et correctif) au quotidien : organiser et prioriser les tâches,
- Gérer les aléas de production en proposant des solutions et les faisant appliquer, et y participer,
- Assurer les transmissions de l’information entre les équipes,
- Diffuser l’information à votre équipe notamment via les réunions périodiques (projets de l’entreprise, actualité du service, faire connaître, expliquer et rappeler les règles de fonctionnement et les procédures à respecter),
- Participer aux sujets liés à l’amélioration continue,
- Porter une attention particulière au respect des règles de sécurité, et en cas de dysfonctionnements, proposer des actions à mener et participer à leur réalisation,
- Assurer la disponibilité et la conformité réglementaire des rames, des équipements, des stocks de pièces et des outillages,
- Participer à des sujets liés à la formation continue.
Profil
De formation technique (domaines électromécanique ou électrotechnique), vous justifiez d'une expérience d’entre 3 et 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle et d’une expérience réussie sur un poste similaire d'encadrement d'équipe.
Vous disposez de solides compétences dans les domaines techniques en mécanique, électrique ou encore pneumatique.
L’utilisation d’un outil de GMAO et du Pack Office est appréciée.
Vous présentez une sensibilité liée aux enjeux HSE.
Vous êtes organisé(e), exemplaire, rigoureux(se) et méthodique.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence !
NOTRE PROMESSE
- En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure :
- Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes !
- Le financement de l’ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation conduite métro, CACES, etc.),
- Une culture positive, des valeurs fortes et partagées,
- Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser.
NOS AVANTAGES
- Salaire d’embauche évolutif selon la grille d’ancienneté conventionnelle (+ 7% d’augmentation à 12 mois d’ancienneté)
- Primes diverses (intéressement, participation)
- Tickets Restaurants d’une valeur de 9.20€ / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
- Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint.
- CSE attractif
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES